生育保险，补缴是否还有效
多位读者网友反映，依照当地健保规定，只有连续9个月至12个月连续缴纳健保费用，才可以享有生育保险及津贴，逾期缴费、哪怕随后补缴也无法享有生育保险。
四川攀枝花市的王先生说，妻子2019年起就职于攀枝
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花市某建材有限公司，入职后一直按期按规缴纳五险一金。但公司因资金周转困难，延迟缴交了今年8月的社保费用。王先生妻子生产出院时办理医保结算，享受了医保待遇，但随后接到相关部门电话通知，因为她所在的公司延迟缴纳保费，不能享受医保待遇，要求他们退还所报费用。 「其实在9月3日，公司就已补缴了8月份的社保费用。难道延迟了一个月交，就不能享有相关待遇了吗？」王先生表示不解。
内蒙古扎兰屯市的韩女士也遇到类似问题，她所在的企业每次累积一段时间的营收，才能一次缴纳全体职工的五险一金。但办理生育相关费用报销时，扎兰屯市医保局工作人员告知她，积攒保费缴纳生育险的情况不能享受生育保险及津贴，「只有每月按时缴纳生育险才能算是连续缴纳，企业攒够半年钱来缴纳半年保费的，即使缴费记录是连续的也不行」。
河北保定市读者赵女士说，「现在国家支持生育，政策也越来越好。河北的生育险保险还是要连续缴纳12个月才有效，差一天都不行。」她表示，如果企业一时出现资金紧张，逾期缴纳保费，这家企业的女员工就不能享受生育保险了。那她们的生育福利如何保障呢？
还有读者提出，「生育津贴最好直接发到产妇个人帐户，如果企业出现经营问题，可能就领不到生育津贴。」今年7月，石女士从工作的企业离职，但相关部门已将她的生育津贴、生育医疗费及一次性营养补助发放至该企业帐户，而该企业拒绝将这笔费用发放给她。还有一名网友表示，自己今年4月休产假，但所在公司9月人去楼空，生育津贴不知找谁领了。
数据显示，2023年全国参加生育保
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险2.49亿人，较上年增加282万人。生育保险作为国家对生育职工给予的必要经济补偿和医疗保健的社会保险制度，对于保障父母生育、养育孩子期间的生活水平，乃至推动建设生育友好型社会十分重要。是否一定要连续每月缴交保费保险才能有效？读者网友的呼吁值得相关部门注意并思考。
弹性就业，盼望保障再多些
「灵活就业人员是否也能享有生育保险？」广东珠海市曾女士、保定市王女士等网友在人民网「领导留言板」咨询此问题。
各地相关部门的回覆大同小异。如保定市医保主管部门回复，城镇职工基本医疗保险，无用人单位并按灵活就业人员参加职工基本医疗保险的，个人不缴纳生育保险费，生育保险按生育医疗费用限额补贴标准的50%享受待遇，不享受生育津贴。
还有读者表示，期盼弹性就业人员也能纳入生育津贴享有范围。一名来自黑龙江哈尔滨市的读者说，企业倒闭了，现在刚开始领失业金，「什么时候我们领失业金的女性也能领生育津贴呢？」成都市孙女士也面临同样困境，她说自己工作时缴纳了七八年生育险，结果失业后怀孕，领不到生育津贴。目前一些地方对领取失业金的生育女性，提供了3个月的生育补助金。 「但生育补助金与住院报销只能二选一。」孙女士表示。
《关于加速完善生育支持政策体系推动建立生育友善社会的若干措施》明确提出，强化生育保险对受保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等保障作用。指导有条件的地方将参加职工基本医疗保险的弹性就业人员、移工、新就业形态人员纳入生育保险。做好未就业人员生育医疗费用待遇保障。
「目前，许多
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灵活就业人员、农村人口在生育保障这部分，与企事业单位职工相比还有一定距离。 」彭希哲建议，进一步深化改革，让灵活就业人群、失业人群、农村人口等也都能够享受到相应的生育保险等政策，为他们的生活提供一定的保障，以进一步提升生育意愿。
彭希哲也建议，透过营造社会生育友善氛围，改善人们的生育观念，尤其是让年轻人愿意生育、养育孩子，让他们对为人父母的角色充满憧憬，能从中感受到家庭的温馨、感受到陪伴孩子成长的快乐。塑造这样的舆论氛围与社会氛围，才能更有力地推动生育友善社会建构。丁恒情也认为，生育一头连着千家万户的民生幸福，一头连着经济社会的持续发展，建设生育友好型社会，既是提升家庭生育意愿的当然之举，也是释放生育潜能、改善人口结构的必由之路。
