だからテニス!!

明けましておめでとうございます!
今年もよろしくお願いいたします^^新年最初のnoteは、
日本テニス事業協会から届いた、
とても素晴らしいポスターの紹介から
スタートです^^
画像1
とても見やすくてわかりやすい!
ステキなポスターですよね^^緊急事態宣言が発表されている
地域もありますが、コロナだからといって、
健康維持ができないわけではありません!!

むしろ、コロナだからこそ
テニスをする人を増やしたい!

これまでに何度か書いていますが、

免疫力を高めることが
一番の自己防衛!!

コロナに立ち向かうためには、
適度な運動をしたり、笑って免疫力を
高めるのが一番良いです。

そして、日本テニス事業協会のHPにも
こう書いてあります。

「テニス」は身体接触がないスポーツで、
広々とした開放的なコートで距離を保ちながら
安全に楽しめて、健康にも寄与する

(日本テニス事業協会のHPから抜粋)

テニスは安心して楽しんでいただける
スポーツです^^

日本のテニスを支えている団体が
このように提唱し発表してくれることは
本当に頼もしいことです^^

そしてこのポスターを見て、
僕はとても嬉しくなりました!

株式会社クレセントの企業理念は、
テニスで幸せのお手伝い。
具体的には、

健康のお手伝い
成長のお手伝い
よりよい人間関係づくりのお手伝い

をしています。
このクレセントのお手伝いが、
ポスターに通じています^^

『カラダに』の①~③は『健康のお手伝い』に。
『アタマに』の①~③は『成長のお手伝い』に。
『せいかつに』の①②は『よりよい人間関係のお手伝い』に。

日本のテニスを支えている団体と
心を合わせているようでとても嬉しいです!

全国のテニス業界のみなさんとともに、
今こそ日本の健康を守りたい!!

ポスターにも記載があるように、
もちろん効果には個人差があります。
でも、コロナだからこそ、
僕たちクレセントは3つのお手伝いに
全力を注いで、

テニスの力で
全国から少しでも
コロナへの不安を
なくしたい!

何度でも書きますが、

免疫力を高めることが
一番の自己防衛です!!

クレセントでは珍プレーOK!空振りOK!
何でも『ナイス!』と言える!(笑)、
フレンドリーで笑顔あふれる環境があります。
テニスだけでなく笑顔になることで、
さらに免疫力は高まります^^

体験も随時行っています^^
初心者の方も大歓迎ですので、
ぜひ遊びに来てみてください!

今年も社会情勢は厳しいかもしれませんが、
笑って!楽しんで!前向きに乗り越える!

だから!
だからこそ!
テニス!!!

皆さまの幸せのお手伝いを
させていただけることに感謝して、
社員一同、2021年も邁進して参ります。
本年も株式会社クレセントを
どうぞ宜しくお願いいたします^^

★テニスコーチであることに誇りを持って、
一緒に働いてくれる仲間を募集しています!
僕の想い、社員さんの想いを掲載しています。
ぜひご覧ください^^

★HPも見てみてくださいねー^^

 

 

 

カテゴリー: 未分類 | 投稿者テニスな社長 17:12 | コメントは受け付けていません。

テニスで健康経営宣言!

2020年もあと少しですね^^
どんな一年だったか振り返ってみたいと思います。

2020年は、コロナの影響でいろいろなことを
考えさせられたのではないかと思います。
もちろん僕もその一人ですが、
僕自身は、何事もポジティブに捉えて
取り組んで来れたと思っています^^

今年一年、コロナの影響で
僕が心から感じていることは、

免疫力を高めることが
一番の自己防衛!!

ということです。

老若男女問わず経験がなくても
誰でも手軽に始められて、
短時間で適度な運動を得られる。
一人ではなく複数人で楽しむことで
笑顔になり、身体だけでなく、
心の健康にも良い影響がある。

免疫力を高められるという意味で、
テニスほど適切なスポーツはないと思います。

以前にもご紹介しましたが、
科学的に『テニスは長生きに貢献するスポーツ』
だと実証されているんですよ。

過去の記事も読んでみてください^^

僕たちは、

『テニスで幸せのお手伝い』

を理念としています。
そのなかには具体的に “健康のお手伝い”
というミッションがあります。

今年は ”健康” という視点でも
コロナはたくさんのヒントをくれたと思います。

日ごろのテニスのおかげか、
生徒さんも社員さんも元気でいてくれました。
社員さんに至ってはこの厳しいご時世のなか、
一緒に乗り越えてくれたことを思い返して、
僕自身が経営者として社員さんの健康を、
会社としてしっかりバックアップしないと
いけないと、改めて感じました。

“健康のお手伝い” を謳っている以上、
社員さんの健康は当たり前に守ってあげたい。
なかなか具体的な実践ができていなかった
『健康経営宣言』を、クレセントとして
今一度しっかり銘打っていこうと思います!

感染して重症化する人は、
生活習慣病の人が多いと聞きました。
やはり日ごろの生活習慣を整えることが、
最大の自己防衛なんだと思います。

経営者としてクレセントの社員さんたちの
健康を守りたいと思ったとき、
『世の中の経営者の方たちにも、
社員さんの健康にもっと寄り添ってほしい』
と思いました。

最近では健康経営宣言をしている会社は
多いと思いますが、
社員さんの感染リスクを抑えるためにも、
また、感染症だけでなく生活習慣病などを
引き起こさないためにも、
やはり具体的な対策として日ごろから
取り組んでいく必要があります。

そこで2021年、クレセントでは、

法人向けに
福利厚生としての
テニスアカデミー事業を
スタートします!

テニスは、難しいことはひとつもありません。

年齢や経験の有無に関係なく、
誰でも楽しく気軽にできるスポーツです。
ちなみにクレセントのテニスは、
『ラケットを持っているだけでも楽しかった!』
と初心者の方に言っていただいたことが
あるほど(笑)、テニスの楽しさをお伝えできる
自信があります^^

そして、先ほどご紹介した
過去の記事にも書きましたが、
テニスは健康寿命を約10年延ばすことが
できるスポーツです。

『健康経営宣言』をされている企業であれば、
そこで働く人みんなが、健康で長く勤められる
企業を実現できます。

難しいことを考えずにテニスをすることで
身体的な健康はもちろん、社員さん同士の
コミュニケーションの活性化も図れます。
健康経営宣言に則ってテニスを活用することで、
このような効果が得られて業績もアップしていったら…
こんなに楽しくておもしろいことはないですよね^^

詳細については来年早々に、
発表できたらいいなと思っています。

今年は本当にたくさんの仲間に支えられました。
そして、テニスのことが好きで、
楽しんでくださる生徒さんたちが
いてくれたから、僕たちは大好きなテニスを
することができました。

お世話になったみなさん、
今年もありがとうございました!

2021年も、たくさんの方の
幸せのお手伝いをしていきます!
よろしくお願いいたします^^

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カテゴリー: 未分類 | 投稿者テニスな社長 18:41 | コメントは受け付けていません。

フレンドリー大作戦!

めちゃめちゃフレンドリーすぎる
テニススクール!を目指して、
師走も社業に取り組んでいます^^
2020年も残りわずか!
ワクワク楽しみながら、
無事に新しい年を迎えたいですね^^

前回の記事で、
『日本一、人が輝くチームづくり!』
という取り組みについて書きました。

社内で2つのチームを作り、
それぞれのチームに、

①めちゃめちゃフレンドリーすぎるテニススクールにすること!
②全てのお客様に “eggプログラム“ をお伝えすること!

という課題を与えました。

今は2つのチームをひとつにして、

 

フレンドリー大作戦!(笑)

 

と呼んで、取り組んでもらっています^^

社員さんたちは話し合って決めたことを
きちんと行動に移してくれているので、
本当に嬉しいです。

社員さんたちとプロジェクトを
進めていく中でさまざまな意見が出ます。
どんな意見であっても素直なもので、
これからの社業をより良くしていくために
必要な意見。

でも、さまざまな意見をまとめていく上で、
僕は気を付けていることがあります。
それは、

 

目的を見失わないこと。

 

たとえば、弊社には “eggプログラム“ という
ものがあります。
これはこどもたちの心身ともに健全な成長の
お手伝いをするために、弊社が独自開発した
プログラムのことです。

このeggプログラムを、
すべてのお客様に伝えたい…
確かにお伝えしたいんです。

でも、伝える目的は何か?を、
僕も含め社員全員が忘れてはいけない。

eggプログラムは、企業理念である
『幸せのお手伝い』の中の、
〇成長のお手伝い
〇よりよい人間関係づくりのお手伝い
に基づいて作りました。
その中で、利き脳を用いた
”行動コミュニケーション学” を採用しています。

人間は誰でも利き脳があり、
体系的に4つの思考タイプに分類されます。
これは、お互いの違いを知って認め合うために
わかりやすく分類があるだけで、
4つに分類することが目的ではない。

人との違いを理解すれば、人間関係は良くなる。
これを知ってもらうことは、
よりよい人間関係づくりのお手伝いです。

eggプログラムは、
お伝えすることが目的ではなく、手段
そこを忘れてはいけないと僕は思っています。

すべてのお客様に知っていただくには、
eggプログラムをアルバイトさんを含む
社員さんたちにとって、
もっと身近にする必要がある!

というわけで今、

 

ユニフォーム大作戦!(笑)

 

に取り組んでいます^^

このユニフォームに、行動コミュニケーション学
の利き脳のタイプがわかるような仕掛けを
しようと思っています^^
社員さんたちにデザインの募集をかけていて、
12月中にはデザインを決めたいです。

行動コミュニケーション学では4つのタイプ
それぞれにイメージカラーがあるので、
ユニフォームを制作する際にその色を
取り入れて4色のユニフォームを作ったら
おもしろそうです^^

スタッフ全員がより身近に感じられて、
そしてお客様にお伝えするきっかけに
なるような、そんなユニフォームを
作りたいなーと、楽しく前向きに考えています^^

 

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テニスで幸せのお手伝い!~日本一、人が輝くチームづくり!後編~

今日は、
日本一、人が輝くチームづくり!
後編です^^

僕は、これまでとは違う取り組みとして、
二つのプロジェクトチームをつくって、
始動させました。

そして先日、社員さんたちに
こんなことを話しました。

ディズニーの製作スタッフは
映画を作るにあたって、
一番重要な場面を、一番最初に決める
のだそうです。

その一番重要な場面とは
何だと思いますか?^^

周りに聞いてみると、
多くの人がエンディングと答えます。

正解は、

主人公が挫折する場面

なのだそうです。

つまり、主人公に試練が降りかかり、
打ちのめされる場面を
一番最初に決めるということ。
そのほうが、映画が面白くなる。

映画は『人生の縮図』とよく言われますが、
試練や問題が3回くらい起こったほうが、
映画はヒットするんだそうです。
逆に主人公に問題が起こらない映画は、
あまりヒットしない…。

これを人生に置き換えると、
問題がたくさん起こる人は、“主人公”
と言えるかもしれません。
逆に、問題が起こらない人は通行人。

どちらの人生を選ぶかは自分で決められます。
ですが、たった一度しかない人生だから、

せっかくなら主人公になりたい!

問題が来たら『俺、主人公だな!』
とポジティブに捉えられるほうが、
かっこよくないですか?(笑)

問題や課題というのは向こうから
やってくるときもあるけど、
自分から作っていくこともある。

自分が目指すものやなりたいもののために
敢えて課題を設定し、目標にして、
立ち向かっていくことも大事です。

そこで。
さらにそれぞれのチームに、
こんなことを話しました。

『みなさんに困難な課題を与えます。
期間は12月から来年3月まで。

この課題が見事クリアできたら、
必ずみんな幸せになります。

でもその課題というのは、かなり困難ですよ…
いいですか…』

『Aチームの困難な課題は…

めちゃめちゃフレンドリーすぎるテニススクールにすること!

そしてBチームの困難な課題は…

全てのお客様に “eggプログラム“ をお伝えすること!』

です』

困難な課題ですよ~と、
ちょっと演出していたので、
笑っていた社員さんもいましたが…(笑)

抽象的だけど、これを実現するために
何ができるか考えて、具現化し、
全員で取り組んでくださいと、
全社員に直接、伝えました。

こうしたらいいんだろうなという
イメージが僕にはあるのですが、
僕が答えを言ってしまっては、課題にならない。

先ほどの映画の話でいうと、
みんなに主人公になってほしい。
だから、どうすればいいのかを
みんなで考えてもらう。

これができたらクレセントが、
ただテニスができるだけの場所に留まらない、
生徒さんたちにより良い価値を提供できる
場所だともっと多くの方に知っていただける。

『あそこのスクール、
なんか面白いことやってる!』
と言ってもらえるスクールになれば、
前向きな人が集まってきます。

二つのチームの目標がうまく具現化して、
実践されることを期待しています。

僕は、『こうすればクレセントは
もっと良くなる』というビジョンを伝える。
やるべきこと、課題を、
それぞれがどう取り組むかは、
社員さんを信じて任せる。

時には『こうしてほしいな…』
と思うこともあります(笑)
でも、僕の考えだけを通しては、
社員さんたちと一緒に経営していく
意味がなくなってしまう。

だから幹部の意見だけではなく、
若手社員の意見も大事にしたい。
いろいろな意見があるけれど、
新しいことに挑戦するときの
柔軟な意見は、ちゃんと取り入れたい。
だから僕はなんでも基本的には、
全社員に向けて伝えるようにしています。

もしかしたら、社員さんたちには
とても困難な課題かもしれませんが(笑)、
こんなふうに社員さんたちと、
会社を創っていけることが今、
すごく楽しいんです^^

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採用ページをリニューアル!!
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カテゴリー: 未分類 | 投稿者テニスな社長 17:15 | コメントは受け付けていません。

テニスで幸せのお手伝い!~日本一、人が輝くチームづくり!前編~

僕は、クレセントというテニススクールを
経営させていただくなかで、
社員さんたちと心を合わせることを
大事にしています^^

どれだけ社会情勢が変わっても、
企業理念やビジョンは道しるべ。
常に、必ず社員さんたちと共有して、
目指していないとだめだと思います。

なので、全社員とミーティングするときには
必ず、企業理念の唱和などを行っています。
理念

クレセントの企業理念である
『幸せのお手伝い』を具現化して
成功させていけば、会社も自ずと成長する。

成功には、3つの条件があるといいます。
それは、

素直・前向き・勉強好き

定期的に勉強会を開いて、
人としての在り方(本学)や、
クレセントが目指していることなどを
素直に前向きに学ぶことは、
シンプルに見えるかもしれませんが
実はとても大事なことだと僕は思います。

これをさらに加速させるには、
『運がいい!ついてる!』と思うこと。

これは最初はなかなか
できないかもしれません(笑)

でも、運が良くなるには、
『運がいい!』と思うことなのです。
結構衝撃ですよね(笑)
でも本当です^^

こう書いているので当然ですが、
僕はめちゃめちゃついていると思っています。

なぜかというと、クレセントという会社で、
幸せのお手伝いができる。
これを共に叶えてくれる仲間がいる。
日本一、人が輝くチームづくりができる。
本当にありがたいと思っていますし、
これってめちゃめちゃついています^^

この、”日本一、人が輝くチームづくり”
として、掲げているポイントが7つあります。

ここでは簡潔に書きますが、
チーム全員が、
〇志や使命感、自分の可能性にワクワクすること。
〇心の底から仕事を楽しんでいること。
〇感謝であふれていること。
など。

そして…本気!!(笑)

ちなみにここでいう本気とは、

本気の定義 一、自らやると決める
一、やり続ける 諦めない
一、楽しくなってくる
一、人が集まってくる

たとえ最初はつらかったとしても、
自らやると決めて諦めずに続けていると、
だんだんと楽しくなってくる。
楽しんでやっていると、その姿を見て
人が集まってきます。

幸せのお手伝いをするために
クレセントが具体的に何をするかは、
もちろん大事です。

でも、
何のためにやっているのか?
どこに向かっているのか?
クレセントの存在意義を
常に共有しておかないと、
行動そのものがブレていきます。

残念ながら人間は、忘れてしまいやすい。
毎日に一生懸命になっていると、
やらなければいけない日々の行動にばかり
意識が向いてしまって、
大事なことを忘れてしまう…

だから毎回のミーティングで
必ず同じことを繰り返し確認しています。
(しつこいくらいがちょうど良い!笑)
ビジョン

これは僕たちのビジョン。

日本一のテニスバカ集団になる。

僕も当然、これを目指しています。
このスピリットの中の、

一、私たちは現状維持は衰退とし、自ら壊し創造します
一、私たちは創意に満ちたチャレンジでみんなをワクワクさせます
に、僕も取り組みました。

これまでとは違う方法で、
お客様へより幸せを届けられるよう、
チャレンジしてみました!

それは、

二つのプロジェクトチームをつくること!

後編につづく^^

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採用ページをリニューアル!!
僕の想い、社員さんの想いも掲載しています。
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カテゴリー: 未分類 | 投稿者テニスな社長 09:09 | コメントは受け付けていません。

ほとんどの人が知らない!?日本人が初めてオリンピックでメダルを獲った種目は…

寒くなってきましたね。
スポーツの秋!!
みなさん楽しんでますか^^

2020年はとても楽しみにしていた
東京オリンピックが延期になりましたが、
きっとどのスポーツの選手たちも、
今のこの期間を前向きに捉えて、
鍛錬し続けていることと思います。

開催されるのが待ち遠しいですね^^

ところで、
ほとんどの人が知らないのではないか?
と思うのですが…

日本人が初めてオリンピックで
メダルを獲得した種目は…

!!!テニス!!!

なんですよ^^
知っていましたか??

これを知ったとき、超!嬉しかったです!
周りの人たちに言いまくりました(笑)

でも、誰も知らなかった…

テニスに明け暮れる社員さんたちすら…
知らなかった…寂しい…(笑)

ということでちょっとご紹介します。

日本人が初めてオリンピックに出場したのは、
1912年のストックホルム大会。
ここでのメダル獲得はありませんでしたが、
もう100年以上も前に出場していたのですね。

日本が2回目に出場をしたのが、
1920年のアントワープ大会。
この大会にテニスで出場した、
熊谷一彌(くまがいいちや)選手は

シングルスで銀メダルを獲得!!

さらに柏尾誠一郎(かしおせいいちろう)選手と、

ダブルスでも銀メダルを獲得!!

金メダルには及びませんでしたが、
初めてのオリンピックメダルは、
ちょうど100年前、テニス選手によって
もたらされたのです!!^^

ちなみに熊谷選手については
1918年の全米選手権で、
日本人テニス選手として史上初の
グランドスラムベスト4に進出!
名立たる世界の強豪たちと、
対等に闘っていたわけです。

錦織選手や大坂なおみ選手によって
近年もテニスは注目されていますが、
100年も前から日本人にも、
さらに世界にも影響を与えていた
歴史あるスポーツだとわかります。

以前にも紹介したのですが、
テニスは最も長生きに貢献できるスポーツ
としても紹介されています。

テニスを楽しむ人が増えたら、
日本の健康寿命がのびて、
健康に人生を楽しむお手伝いになる。

僕たちの理念である幸せのお手伝いに繋がる。

科学的な根拠からもテニスというスポーツが
人を幸せに導くスポーツなのだとわかりますし、
スポーツ選手なら誰もが夢見るオリンピックで、
日本人が初めてメダルを獲得したスポーツだと
知ったとき、僕はとても嬉しかった。

テニスをやってきたことに誇りを感じました。

こんなに素晴らしいスポーツで
幸せのお手伝いができるなんて、
僕は本当に幸せです^^

寒い季節になっていきます。
オリンピックを楽しみに、
withコロナ時代こそスポーツを楽しんで
免疫力を高め、健康に乗り切っていきましょう^^

★テニスコーチであることに誇りを持って、
一緒に働いてくれる仲間を募集しています!

採用ページをリニューアル!!
僕の想い、社員さんの想いも掲載しています。
ぜひご覧ください^^

 

★HPも見てみてくださいねー^^

 

カテゴリー: 未分類 | 投稿者テニスな社長 15:00 | コメントは受け付けていません。

矜持のテニスコーチを貫く!

”矜持” という言葉を知っていますか?^^

自分の仕事に誇りを持つ。
そういった意味合いで、
クレセントのミッションにも謳っています。

クレセント企業理念は、

『テニスで幸せのお手伝い』

これを実現するためのミッションは、

挑め!感動庭球業 世のため人のため

感動 お客様に感動を与えます
歓働 社員に歓働を与えます
貫道 創業の志(矜持のテニスコーチ)を貫きます

3つの “かんどう” で
世のため人のために挑んでいる会社です^^

矜持とは、誇りを持つこと。

テニス一筋47年の僕は、
テニスコーチという職業が
あまり認知されていない時代から
テニスコーチをしてきました。

このテニス人生で、
僕ももちろん選手を目指していました。
でもやはり一流のプロの道は、狭き門。
プロになれるほどの実力はありませんでした。

プロにはなれなかったけれど、
テニスをしたかった僕は、
テニスコーチの道を選びました。

僕の若いころは、
「テニスなんてちゃらちゃらしていることを
仕事にしていいの?」という風潮がありました。

実際、「結婚を申し込んだら断られた…」
という人がいたんです!(僕は違いますよ!(笑))

田舎のほうだと、
「テニスなんてそんなの、仕事じゃないでしょ。
遊びを仕事にしちゃダメでしょ」

という言われ方をしたこともありました。

僕自身の経験としては部屋を借りるとき、
職業欄に “テニスコーチ” と書いたら、
「そんなのダメですよ、会社員と書いてください」
と事務のおばちゃんに怒られました…(笑)

このような経験から、やはりテニスコーチの
社会的地位を高めたい
という想いはずっと、
僕の原動力として存在しています。

もう40年以上テニスを続けてきて、
やっぱり僕はテニスが好きだし、
テニスの楽しさを知ってもらいたいし、
健康面を考えてもテニスは人を幸せに
できるスポーツだと、心底思っているんです。

テニスで世の中を幸せにする、
テニスで幸せのお手伝いをすることは、
僕の使命。

僕にできることは、テニスしかない。
これでいいんだと気づいたとき、
同時にやっぱり自分の仕事に誇りを持ちたい
強く思いました。

ひと昔前は、”ちゃらちゃらしている”
なんて言われてきた職業ですが、
社員さんたちには誇りを持って
テニスに関わってもらいたい!

どんな仕事でもそうですが、
誇りを持てる仕事ができるということは、
本当に幸せだと思います。

僕は、矜持のテニスコーチを貫きたい。
テニスを通じて社会に貢献できるように、
テニスコーチの社会的地位を上げていきたい。

プロみたいに強くなくても、テニスが大好きだ!
というだけで、誇りを持って仕事にできるような、
そんな会社をこれからも創っていきたい。

この想いに共感してくれる人に届けたいと思い、

採用ページをリニューアルしました!

僕の想い、社員さんの想いも掲載していますので、
ぜひ見てみてください^^

HPも見てみてくださいねー^^

 

カテゴリー: 未分類 | 投稿者テニスな社長 15:13 | コメントは受け付けていません。

秋ということで^^

だいぶ涼しくなってきましたね^^
みなさんにとって、〇〇の秋って何ですか?

スポーツの秋!
テニスの秋!

そして…読書の秋!

ということで、
前回のまんが古事記に引き続き、
今回も本を紹介しながら
書いてみようかと思います^^

今回は、新渡戸稲造の『武士道』です^^
実はこの本も漫画で読みました(笑)

ところで、新渡戸稲造を知っていますか?
以前、五千円札の肖像になっていた方ですね。

現在の東大で学んだ後、
『少年よ大志を抱け』という名言を
残したクラーク先生で有名な、
現在の北海道大学で学びます。

その後アメリカ、ドイツへ留学し、
アメリカ人のメアリーさんという方と
結婚しました。

これだけでも
とてもエリートな感じがしますね^^

そんな新渡戸稲造ですが、
この『武士道』が書かれた、
きっかけがおもしろいのです。

あるとき、外国人の友人と散歩をしていて、
宗教の話題になったのです。

『日本の学校では宗教教育がないのですか?』
と聞かれ、『ありません』と返事をすると、

『宗教教育がない!
それでは日本人はどうやって、
道徳教育を授けるのですか?』
と聞かれました。

その質問に新渡戸稲造は、
『愕然とし、
すぐに答えることができなかった』
のだそうです。

そして、

善悪や正義の観念を形成しているさまざまな要素を分析してみて初めて、そのような観念を吹き込んだものは武士道だったことに気づいたのである。
(中略)
私の妻から、なぜこのような思想や道徳的習慣が日本でいきわたっているのか、という質問を何度も受けた

(新渡戸稲造著『武士道』より)

と書いています。

日本人は宗教教育がないのに、
どうしてあんなふうにまとまりがあって、
礼儀正しいんだろう?

言われてみればそうですよね。

海を渡った場所からは、
日本人は不思議に映ったのでしょう。
奥さんから何度も聴かれ、
友達にまで聴かれたら
考えてしまいますよね。

こうして新渡戸稲造が分析して、
まとめたのが『武士道』なんです。

“武士道” というと、
武士だけが持っている精神のように
感じるかもしれませんが、
武士だけではなく商人や農家の人、
日本人みんなの根底に流れているものであると、
新渡戸稲造は海外に紹介したのです。

英語で書かれアメリカで出版されたのですが、
これが大ヒット。ヨーロッパにも広まって、
たちまちベストセラーになりました。

ルーズベルト大統領が自ら読まれ、
友人たちに配ったという記録もあるんだそうです。
すごいですね^^

つまり、後から日本に入ってきた。
『武士道』は逆輸入のようなものです。

実はこの『武士道』の精神が流れているのが、
行動コミュニケーション学です。

弊社テニスアカデミーの
オリジナルプログラムであるeggプログラムには、
行動コミュニケーション学を取り入れています。
そして僕は今、行動コミュニケーション協会の
プレミアムマスターとして、
講座に登壇もしています。

武士が大切にしなければならないことを
いくつか説いているのですが、
その中に仁(じん)があります。
行動コミュニケーション学でも、
この仁を大切にしています。

簡単に言うと、仁とは、思いやりの心です。
どんなに立場や権威のある殿様であっても、
相手を思いやる心がなければ駄目。
そんなことも『武士道』には記されているんです。

では、武士の仕事とはなんでしょうか?

それは、日本人のお手本となるような
美しい生き方をすることです。

美しく生きるためには、
克己心が必要だと思います。
つまり、自分に打ち勝つ力です。

自分に打ち勝つためには、
良いところも悪いところも含めて、
自分を知らなければ、できないですよね。

武士道の精神が流れている
行動コミュニケーション学では、
自分自身を知ることを大切にしています。

克己心を育てる学問は、
少ないのかもしれません。
でも克己心があれば、
苦しい状況になったときでも、
毅然としていられます。

そんな人はかっこいいし、
僕は美しいと思います。
武士道を読んで『美しく生きる』ということに、
すごく感銘を受けました。

どんなことがあっても、
武士のように美しく生きていく!!

読書の秋に、武士道もおすすめですよ〜^^

カテゴリー: 未分類 | 投稿者テニスな社長 19:44 | コメントは受け付けていません。

古事記や日本の歴史が好きなんです^^

今日は、僕の好きなものの話をしようと思います^^

みなさんは、古事記を知っていますか?
存在は知っている人も多いかと思いますが、
内容まで知っている人は少ないかもしれません。

僕はまんが古事記が好きで、何度も読んでいます。
古事記は神話なので、物語としても読めるし、
おもしろいですよ^^

古事記によると、昔、天地はひとつでした。
それが分かれてふたつになったとき、
たくさんの神様が現れました。

最初に現れたのは、
男女の区別のない独神(ひとりがみ)
と呼ばれる神様たちで、
そのあとに現れた神世七代(かみよななよ)
と呼ばれる神様たちのなかに、
伊耶那岐命(いざなきのみこと)
伊耶那美命(いざなみのみこと)という
男女一対の神様がいました。

この伊耶那岐命、伊耶那美命が結婚して
国生み、神生みがはじまりました。

国を生み、神様を生んだ伊耶那美命でしたが、
その途中で命を落としてしまいます。
黄泉の国に行ってしまい、
妻を連れ帰りに伊耶那岐命が
黄泉の国を訪れるのですが…

黄泉の国の話も面白いのですが、
ちょっとおどろおどろしいので…
省略します(笑)。

黄泉の国から帰り、伊耶那岐命が
禊(みそぎ)をしたときに生まれたのが、
天照大御神(あまてらすおおみかみ)、
月読命(つくよみのみこと)、
建速須佐之男命(たけはやすさのおのみこと)です。

のちに、須佐之男命の六世の子孫である
大国主命(おおくにぬしのみこと)
国づくりをしていましたが、あるとき、
天照大御神の命で地上を譲ることになります。
戦争をせずに国を譲ったという、
平和な国譲りでした。

譲られた地上を治めよと、
天照大御神に命じられるのが、
天照大御神の孫である
邇邇芸命(ににぎのみこと)でした。
邇邇芸命は三種の神器を持って地上に降り立ちます。

三種の神器とは、八咫鏡(やたのかがみ)、
八尺勾玉(やさかのまがたま)、
そして天叢雲剣(あめのむらくものつるぎ、
草薙の剣ともいう)です。

これらは全て磨くものです。
自分を磨き続けることで国を治めなさい、
財力や権力で納めるのではなく、
自分を磨くことで、人徳で国を治めなさい、
という、この国の美しいスタートだったのだと思います。

ちなみに、三種の神器のひとつである草薙の剣は、
僕のスクールもある愛知県名古屋市の熱田神宮
置かれていますよ^^

そして、邇邇芸命のひ孫が、初代神武天皇です。
天皇が即位されてから日本という国は、
なんと2680年も続いています!
世界で一番古い国なんです^^

最初はおもしろいなと思って、
好きで読んでいたまんが古事記だったのですが、
だんだん日本の歴史やルーツに興味が沸いて、
調べたりするようになりました。

たとえば、国歌について。

曲としてはオランダの国歌が
世界最古とされていますが、
歌詞としては日本の『君が代』が世界最古、
歌詞の長さも世界最短とされているのだそうです。

この『君が代』の本当の意味を
僕は全然知らなかったのですが、
衝撃でした。

『さざれ石という細かい石が集まって
支え合って、長い長い年月をかけて、
大きな岩になる。
そこにさらに苔が生えるほどになるまで、
あなたの世が続きますように』
という意味だそうです。

他国については独立をしてきた
国が多いので、国民を鼓舞するような…
高揚をもたらすけれど少し物騒な国歌もあります。

メロディーだけ聴いていると
かっこよく聴こえますが、
実際の歌詞の意味は曲のイメージと
かけ離れている国歌もあるようです。

日本の国歌は短いですが、
意味をちゃんと知ると美しいですし、
なんとなく日本人らしいと思いませんか?
人の幸せを願う『君が代』を改めて知って、
僕は日本人でよかったなと思いました^^

ここでふと、2680年も続いている、
世界で一番古い国だということを
知らない日本人があまりにも多いことに対して、
どうして知らないのかな?と疑問に思いました。

確かに僕も、古事記や君が代のことを
学校で詳しく習ったわけではなく、
ちゃんと知ったのも最近のことなので
仕方のないことですが、
『自国の歴史を忘れた民族は滅びる』
という言葉を、アーノルド・J・トインビー
というイギリスの歴史学者が残しています。

このままいくと日本は滅びに向かうのかな…
とちょっと心配になりますよね。

とはいえ最近では、古事記の話や
教科書では語られない日本の歴史を、
YouTubeなどで発信している人が
増えてきているので、
こういう話が好きな人が、
増えてきたのかなと思います。

日本が世界で一番古い国だ、
ということを知って、僕はなんだか嬉しかったです。

興味のある方はいろいろと調べてみると、
日本の良さを改めて知ることができて、
おもしろいかもしれません。

まんが古事記、おすすめですよ〜^^

カテゴリー: 未分類 | 投稿者テニスな社長 21:15 | コメントは受け付けていません。

信じるって何だろう。

 

先日、Facebookで
下記の投稿をしたところ、
思いがけず反響がありました。

テレビは信じられない
SNSは信じられない
誰を信じる?

信じる人を信じる
つまり自分が好きだと感じる人を
信じる時代になったんだと思いますよ

この投稿の真意なのですが、
僕はただ、コロナについて
なんとなく思ったことを投稿しました。

さまざまな人がコロナについて、
さまざまな意見を持っています。

ではどの人の意見を信じるのか?
と考えたときに、
テレビやSNSなどで流れている情報も
大事かなとは思いますが、
それよりも、『“この人好きだな”と
思う人の言葉を、僕は信じる』、
という意味で “信じる人を信じる”
と書きました。

この投稿に寄せていただいたコメントを簡単に抜粋すると、

〇私の中で信じると好きは別物。
〇信じると裏切られるという感覚が繋がらない。
〇信じるは希望。

などがありました。

※文脈の前後を省略して掲載しているので、
投稿していただいた方の意図のすべてを
お伝えできるわけではありません。

いただいたコメントを読んで、
コメントをくださった方は
『信じるって何だろう?』
ということを考えて、
それぞれコメントをくれたのだと思いました。

当たり前かもしれませんが、
“信じる” という言葉の定義が
人によって違う。

行動コミュニケーション学に則っていうと、
思考によって違うのかな…と感じました。

コロナについて書いたにも関わらず、
思いがけず “信じる” って何だろう?
と、僕も考えるきっかけをもらいました。

いただいたある投稿への、
僕の返信も掲載します。

僕もこれまでに何度も裏切られたけど、
それは自分に原因がある。
信じると決めたのは自分だから、
自分の決断に責任がある。

ここで、『信じる』という言葉を調べてみると、

そのことを本当だと思う。
疑わずにそうだと思い込む。

となるそうです。

たとえば、人に対して
“信じる” という言葉を使う場面を
考えてみると、家族に対してはあまり
使わないと思います。

とくに自分のこどもに対しては、
僕は無条件に信じています。

血が繋がっているからか、
一人の人間として疑ったことがありません。

これはきっと僕だけでなく、
多くの親御さんがそうだと思います。
でも他人に対しては、
“信じる” という言葉を使うことが
あると思います。

別の視点で考えてみると、
【人が言ったこと】と書いて
“信じる” という言葉になります。

もしも目の前にいる人が
ただ黙っているだけだったら、
その人を信じられるかどうかなんて、
多くの場合はわからないと思います。

僕たちは、その人が “言ったこと” を
聴いて初めて、信じるか、信じないかを
判断しているのかな、と思います。

会話をしてみて、
その人の考え方や想いを
言葉を通じて受け取ることで、
初めて相手を信じる、信じないが
わかるのだと思います。

もちろん、“雰囲気” のような、
言葉以外の部分で感じ取っているものも
あるとは思うのですが、
その人の言葉なくして、
人は誰かを判断することは
できないと思います。

“信じる” って何だろう?と掘り下げてみると、
とても深いですね^^

みなさんはどう思いますか?

カテゴリー: 未分類 | 投稿者テニスな社長 11:55 | コメントは受け付けていません。