世界一のテニスコーチを目指している
【Norissa】 Coach’sです
今回のテーマは委託者への保障
３月から日本で報酬額を減額した
プラットフォームビジネスを構築した
ウーバーイーツの話しですが・・・
以前にもお伝えしたウーバーイーツ
ビジネスモデルは便利で良いものですが
配送員に対する待遇が無責任
応援リブログ内でも語られていますが
ここ数年でざまざまなアプリも開発され
利用者からすると非常に便利になりました
デリバリーなど雇う側の企業としても
こういったビジネスモデルに関して
顧客と配送員間との責任問題もない
委託契約を結んでいるため
個人事業主として委託している状態
なので保障もなく自己責任のビジネス
イギリスでは訴訟などが行われ
ドライバー７万人を「労働者」として
最低賃金、有給休暇、年金、その他同国の
労働法規に基づく待遇を保証すると発表した
ウーバーはInsiderに、この動きは
ドライバーを労働者として扱うべきだとした
最高裁の判決を受けたもので
7万人以上のドライバーが対象になると述べた
他にも例はありますが、日本以外の国々は
プラットフォームビジネスの規制に乗り出し
最低賃金を保障して行く動きになっています
派遣企業数世界No.１の日本社会
最低賃金の底上げもそうですが
所得を上げなければ格差は広がるばかり
一部の忖度企業や利権者だけに優遇し
中小企業を衰退させ潰して行くような
そんな政策は止めさせて行きましょう
正しい知識と認識を共有して行き
なんとか現状を乗り切りながら
現政権に対して声を上げて行きましょう
