月別アーカイブ: 2021年3月

日本を元気にしたいから。

今日の記事は、
従業員を持つ経営者の方に、
ぜひ読んでいただきたいと思って
書いています。

僕は、テニス一筋48年。
日本一のテニスバカ集団である、
テニススクール【クレセント】を
経営しています。

テニスで幸せのお手伝いをすることが、
僕の使命です。

そして、前回の記事に書きましたが、
僕は人に良い影響を与えて生きていきたい。

この ”人に良い影響を与える”
ということを突き詰めていくと、
やっぱり僕はどこまでいっても
『テニスで幸せのお手伝い』
掲げ続け、日本を元気にしていきたい!

結局ここに辿り着くんです。

日本を元気にするためには、
一人ひとりが健康であることが大前提。
健康に活動できることが、本当に本当に大事。

【テニスで10年長生きできる】
ということは、データで証明されています。

 

ところで、
”健康寿命” という言葉の意味を、
正確に知っていますか?

日常生活を制限されることなく、
自立した生活を送れる期間が ”健康寿命” です。
平均寿命と比べて、
男性は約9年、女性は約12年も短い、
という統計もあります。

これは言い換えれば、
介護などを必要とするような健康上の問題
があって、日常生活に支障をきたす期間が、
9年~12年もあるということです。

これは決して短い期間ではない。

10年前後の期間、誰かの手を借りて
生活している人が、大勢いる。

僕は日本一のテニスバカ集団を率いています。
だからテニスと結び付けて考えます。

テニス人口が増えれば、
日本の健康寿命が延びる。
もちろん日常生活だって、
健康に過ごしていける。

僕は、健康寿命を延ばしたい。
それが日本を元気にすることに繋がるから。

同じ経営者の方に聞いてみたい。
社員さんたちに、
どんなふうに働いてほしいですか?

僕は社員さんたちに、
安心して働いてほしい。
笑顔で働いてほしい。
楽しく働いてほしい。
働く喜びをもっと知ってほしい。

書きだしたらきりがない、
ありきたりな言葉です。
でも本気で思っています。

僕ももっと幸せになりたいし、
社員さんたちのことも、
もっと幸せにしたいんです。

そのためには健康が絶対に必要。

社長も、社員さんも、
アルバイトスタッフさんも。
全員が心身ともに健康でいることが、
必要不可欠です。

昨年から続くコロナ騒動で、改めて
社員さんたちの健康について考えて、
会社としてちゃんとしなければと、
身を引き締めました。
だからクレセントも、
健康経営宣言をして取り組んでいます。

従業員を抱えている多くの経営者の方々は、
日本を元気にする役割を、
特に担っていると思います。

一人ひとりの経営者の方に、
従業員さんの健康に、もっと寄り添ってもらいたい。
健康経営に積極的に取り組んでもらいたい。

それが結果的に会社全体の業績向上にも繋がり、
人に喜んでもらえる自身の事業に
安心して取り組めて、社会貢献になっていく。

経済産業省が発表している
健康経営優良法人認定制度の認定基準には
いくつかの項目があります。

取り組んでみてわかったことですが、
公になっている項目は抽象的で、
具体的に何に取り組めばいいのかも含めて、
なかなか自分たちだけで達成するのは
難しいかもしれません。

僕は、日本を元気にするために、
同じ志を持つ経営者の方を応援したい。

だから、

法人向けの
福利厚生用の
テニススールを
はじめました!!

 

テニスは認定基準のうち
『運動機会の増進に向けた取り組み』
という項目に貢献できますし、
コミュニケーションの向上も
図ることができます。

テニスは経験がない人からすると
難しそうなイメージがあるかもしれませんが、
初心者でも楽しめるスポーツですよ^^

同じように取り組むなら、
テニスと一緒に楽しく!
健康経営宣言!!

僕も経営者として、
社員さんたちに責任を果たしていきます。
一緒にテニスで健康経営しましょう!^^

★テニスコーチであることに誇りを持って、

一緒に働いてくれる仲間を募集しています!
僕の想い、社員さんの想いを掲載しています。
ぜひご覧ください^^

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テニスアカデミー クレセント – 愛知、滋賀、京都のテニススクール 愛知、滋賀、京都のテニススクール。豊富なクラス数で、子どもから大人まで、レベルに合ったクラスでテニスをお楽しみいただけます 。
カテゴリー: 未分類 | 投稿者テニスな社長 19:02 | コメントは受け付けていません。

誰でも周りに良い影響を与えられる。

 

世の中には、主に経営者が所属できる
勉強会の場がいくつもありますが、
僕もあるところで勉強させてもらっています^^

直接経営について学ぶところではなく、
いわば “心の勉強会” という感じで、
週に一度学んでいます。

ここでは、二泊三日の研修が定期的に行われます。
いつでも誰でも参加できるものではないのですが、
実はこの研修…
僕はこれまでずっと行きたくなかったんです(笑)

学生時代から体育会系だった僕は、
泊まり込みで研修に行くなんて
まるで合宿のようなイメージを持ってしまい、
『気づきがたくさんあって良いですよ!』
といくら言われても、勝手に『厳しそう…』
と思い込んでいました。

ただ今回は、立場的に行かなければならない
状況になってしまったため、腹をくくり、
覚悟して参加してきました!(笑)

結論から書くと…

 

参加できて本当に良かった!

 

です!
噂に聞いていた通り、
本当にたくさんの気づきがありました。
その中でも今回は、
特に思い出に残ったことを書きます。

初日、まず参加者をチーム分けされました。
研修の間はこのチームで団体行動をします。

全国から人が集まっているので、
僕のチームは全員が初対面でした。

自分がどんな目的でこの研修に臨むのか、
今の課題などをそれぞれ自己紹介しながら
話していったのですが、
ある行政書士さんの課題はズバリ、
『明朗愛和(めいろうあいわ)』。

簡単に言うと、
『明るく楽しく!』
ということ。

『人前で笑うことができないんです』と、
確かにとても真面目そうに言っていたので、
今だから正直に書きますが、
『大丈夫かなあ…』と内心思っていました(笑)

僕は『人に良い影響を与えたい!』と
常日頃考えていて、その話をしました。
だからか、普段はしないのですが、
参加者全体の総括となるリーダーを決めるとき、
立候補制だったので真っ先に手を挙げました。

真っ先に手を挙げたのはよかったのですが、
後からぱらぱらと他にも手が挙がりました。
『きっとプレゼンで決めるんだろうな。
めちゃくちゃ良いこと言うぞ!』
と思っていたら…

なんとじゃんけん(笑)

大人が…経営者が…

じゃんけんで
リーダーを決める!(笑)

結局そのじゃんけんでは負けてしまい、
しょぼーんとしながら戻りました。
(僕の最初の覚悟は何だったのか…(笑))

次はチーム毎にリーダーを決めることになり、
リベンジしました。
が、またじゃんけんで負け…
二度目のしょぼーん。

すると行政書士さんが、
『さっきの立候補、すごかったですね…
何の迷いもなく手を挙げていましたね…
すごいな…僕には絶対に無理です…』と、
違う生き物を見るような目で言われました(笑)

その後は、各チームで目標を決めて
日々行動することになります。

僕たちのチーム目標は、
『先手の行動をする』になりました。
ちょっと抽象的ですが、話し合った結果
全員共通の課題だったからです。
何か行動を起こすときに、
どうしても躊躇してしまう。

そこで僕は、
『せっかくなのでチームだけでなく、
“全体に対して良い影響を与える先手の行動”
としたらどうかな?』と提案してみました。

すると『それいいですね!』と採用されました。
(まあ翌朝聞いたら、“全体に対して良い影響”
の部分はみんな忘れてましたけどね…(笑))

掲げただけでは意味がないので、
目標を達成するために、
具体的にあることを実践しました。

研修を受ける講堂に入るときのルールとして、
必ず一人一人が『失礼します』と言って
一礼し、入室しなければなりません。
そこには本来『チームで』
というルールはないのですが、
僕たちはチームで実践することにしました。

リーダーが『気をつけ、礼』と言ったら、
『失礼します』の言葉と共に一礼の動作まで
全員で合わせる。
退室するときも同様に、
全員で『ありがとうございました』
と言って一礼する。

つまり、“心を合わせる” ことも
同時に実践
したのです。

続けていると、
他にも真似をするチームが現れました。
なぜかというと、二日目に “挨拶テスト”
というものがあるからです(笑)
それに向けた練習も兼ねて、
同じことをするチームが出てきたのです。

そもそも僕たちはテストのために
していたわけではなかったのですが、
『これって良い影響を与えられて
いるんじゃないかな?』
と嬉しくなりました。

この挨拶テスト、
僕たちのチームは自信があったんです。
でも本番で合わず、
なかなか合格させてもらえない…
残り3分になると、ウルトラマンのような
タイムリミットを知らせる音が鳴って、
めちゃくちゃ焦る!!(笑)

それでも最後の最後、
残り10秒くらいで、
『合格!』と言われたとき…

あの行政書士さんが、

めっ…ちゃくちゃ
良い笑顔だったんです!!

周りのメンバーも、
『〇〇さん!
めっちゃ笑ってるじゃないですか!
良い笑顔ですね!!』
とべた褒め。

本当に良い笑顔で、
本当に嬉しそうでした^^

たかが挨拶と思うかもしれませんが、
日ごろきちんとできている人が、
どれだけいるでしょうか。
当たり前をきちっと実践することの難しさと、
きちっと実践したことで得られる清々しさを
改めて知りました。

そしてあの行政書士さんが、
達成感を味わい、
めちゃくちゃ笑ってくれていたことが
何より嬉しかった!

挨拶を真似していたチームの中で
テストに合格したチームは、
その後チームでは挨拶をしなくなりました。
でも僕たちは、そもそもテストに
合格することが目的ではなかったので、
研修の最終日まで続けました。

当然最後まで実践しているチームは
僕たちだけだったので、他の人は、
『あのチーム何やってんの?
目立とうとしてるんじゃないの?』と
思ったかもしれません。

でも僕たちは気にしませんでした。
あくまで自分たちが決めた目標のために、
決めたことを最後まで通しました。

全体に良い影響を与えられたかどうかは
正直わかりません。

でも、最終日に行政書士さんが
僕のところにやって来て、
『屋代さんのおかげで、
僕は変われました。一皮むけました。
これからも周りに良い影響を
与えていける生き方をしていきます』

と言ってくれました…!
本当にすごく嬉しかったです^^

研修のリーダーになれず、
ついてないなーと最初は思っていました(笑)
でもたとえリーダーというお役がなくても、
周りに良い影響を与えることは、
いつでも誰でもできるんだ!
と、
僕はこの研修から教えてもらいました。

本当に行ってきてよかったと思います。
素晴らしい学びにありがとう!^^

★テニスコーチであることに誇りを持って、
一緒に働いてくれる仲間を募集しています!

僕の想い、社員さんの想いを掲載しています。
ぜひご覧ください^^

★HPも見てみてくださいねー^^

 

 

 

カテゴリー: 未分類 | 投稿者テニスな社長 18:49 | コメントは受け付けていません。