朝の通勤時、スマホでニュースを見ながら、仕事モードへ変化中．．．
横浜市の大型マンションの傾斜問題がきになった。
「データの取り忘れ」や「覚えていない」など不自然で不明な部分が多い。
直感で、ただひとつだけ言えることは
「（仕事の）管理できていない」ということだ。
検査データは、少なくもの二名以上の上司が承認しているのは間違い無いところだろう。
しかしながら、現場作業の実情やデータを確認、チェックできていないのだ。
昨今のキーワードである「安全文化」が組織に根付いておらず、担当者任せなのだろう。
細かなことを問いただす上司を煙たがる部下は多い。
でも、ちゃんと実務を理解しようと、中味を見てくれている証拠である。
それは特定の部下の報告書だけに、こだわったり
実務を理解せず、こだわるポイントが間違っている上司とは違うのだ。
キッチリとチェックする上司が増え、組織に「安全文化」が根付いてほしいものだ。
