ファーストサーブは速い球だからあまり入らなくても仕方ないと思っていたけど、結構皆普通に入れてるんですね。
昨年撮り貯めた試合の動画だとファースト入る確率は大体３０％。
この前の試合はサーブの確率を考えて打っていたのですが、動画で確認すると入った確率がファースト４５％、セカンド５８％。
お、ちょっと良くなったんじゃないと思ってたけど全然ヤバいっすねセカンドが。
セカンドのスピン系は全然曲がらない、跳ねない、そんでもって相手にはここぞという場面でしっかり叩かれ・・・でもそもそも半分近く入ってないって、とんでもない大穴。
コートに入れるスピンサーブで何やってんの。
ダブルフォルトの数は５個、自分のサービスゲーム内での割合は２２％。かなり高いよ。
入らなきゃどうしようもないね。
それとせっかくボールが強い相手からアプローチのチャンスが来てるのにそれをミスってる場面がやたら多いけど、数えてみたら9回のチャンスで6回もミスってる。
成功してボレーに挑戦できた3回の中でも1回ボレーミスっちゃてる。
アプローチの成功率３３％、勝負弱過ぎやしませんか。
チャンボミスるのいつもの事だと思ってましたがここまで低いなんて思ってませんでしたよ。
こりゃ地道にチャンスボールひたすら打ち込む練習しなきゃダメね。
できるまでひたすらやらんと一生治らんね。いつ治るのかね。
全体の失点でダブルフォルトが13％、アプローチのミスが16％、この２つで３割近く占めてるようだし、ミスは付き物と言えど、勿体無いミスちょっとでも改善したら少しは楽になるかね。
canadian pharmacy 24 com https://mhfapharm.xyz/# canadian pharmacy ltd
https://mhfapharm.com/# MHFA Pharm
Uva Pharm: Uva Pharm – pharmacia mexico
Подберем персонал
Первый шаг в подборе персонала — определение потребностей компании. Чётко сформулируйте, какие специалисты вам нужны, какие навыки и компетенции они должны иметь. Это поможет сузить круг поиска и сосредоточиться на наиболее подходящих кандидатах.
https://xn—-8sbejcdqveezebuofldde7r.xn--p1ai/
Подбор персонала — это сложный и ответственный процесс, который требует времени и усилий. Однако правильно подобранная команда может стать ключом к успеху вашей компании. Следуя этим рекомендациям, вы сможете найти лучших кандидатов и создать эффективную и сплочённую команду.
старые проститутки балашиха проститутки в балашихе